Období: rok 2012

Počínaje 1. prosincem začnou platit na zpoplatněných úsecích tuzemských dálnic a rychlostních komunikací nové dálniční známky na rok 2013. Lze je zakoupit na více než 6600 prodejních místech, jejich cena zůstává stejná jako loni. číst dál

Zimní provoz .V tomto článku bych chtěl profesionálům připomenout, začínajícím poradit a neprofesionálům osvětlit některé zvláštnosti provozu v zimním období. Čím se liší zima od ostatních ročních období je jasné, čím se liší provoz vozidla, ale i samotné řízení si právě připomeneme. Nebudu zde popisovat nutnou kontrolu motoru a součástí vozidla před přechodem na zimní provoz, to necháme do servisu, který o náš vůz pečuje. Začnu tím, co by měl řidič udělat před nastoupením paní zimy , podle hesla „Až se zima zeptá, co si dělal v létě“ číst dál

Nezapomeňte, je potřeba změnit čas nejen na hodinkách,ale i v digitálních tachografech. číst dál

Zaměstnanci by měli práci vykonávat řádně, dle pokynů nadřízených a v souladu s právními předpisy. To jsou jen některé povinnosti, které zaměstnanci podle zákoníku práce při výkonu práce mají. Jak ale může zaměstnavatel postupovat ve chvíli, kdy zaměstnanci tyto povinnosti nedodržují? číst dál

Stanovení týdenní pracovní doby sice není nutným obsahem pracovní smlouvy, pokud je ale tento údaj její součástí, lze provést změnu rozvržení pracovní doby pouze se souhlasem zaměstnance. Jak ale postupovat, když vám chce zaměstnavatel toto rozvržení změnit i přes váš nesouhlas? číst dál

Prima článek.... číst dál

Každý z nás může onemocnět nebo se nám může přihodit úraz a ocitneme se tak v pracovní neschopnosti. V této životní situaci jsme více zranitelní než jindy, a tak nám zákon poskytuje silnější ochranu před výpovědí. Jak je tomu ale v případě okamžitého zrušení pracovního poměru? Hrozí nám, když během pracovní neschopnosti porušíme léčebný režim? číst dál

Poradna: Neproplacení stravného při zahraniční pracovní cestěZahraniční pracovní cesta bývá pro zaměstnance často spojena se zvýšenými náklady. Zaměstnanci za účelem svého stravování více využívají restaurační zařízení a zahraniční ceny mohou být podstatně vyšší, než na které jsme zvyklí u nás. Zákoník práce na toto pamatoval a zaměstnancům v případě zahraniční pracovní cesty přiznává zahraniční stravné. číst dál

Pro všechny příznivce je tu také Truck Fest Hradec Králové,který se koná 14-16.září 2012 -klikni na odkaz zde.... číst dál

Autem do zahraničí - přehled praktických informací ze států Evropy číst dál

Určitě víte, že v práci si můžete vzít běžnou dovolenou, nárok na volno máte také při pracovní neschopnosti, ošetřování blízké osoby nebo při mateřské či rodičovské dovolené.Ale méně známé už jsou další takzvané překážky v práci. Podívejte se na jejich podrobný přehled. číst dál

Od 16.3.2013 se budou uplatňovat pravidla splatnosti faktur dle směrnice 2011/7/EU, o postupu proti opožděným platbám v obchodních transakcích. Tato nová směrnice jako novinku zavádí maximální dobu splatnosti pohledávek – mezi podniky standardně maximálně 60 dnů, při dodávkách orgánům státní moci standardně maximálně 30 dnů. Na tuto eurounijní úpravu boje s opožděnými platbami  by měla reagovat připravovaná novela obchodního zákoníku od 1.3.2013 (automatická třicetidenní doba splatnosti i bez výzvy a bez úpravy ve smlouvě, v případě  veřejnoprávních korporacích smluvní doba splatnosti maximálně šedesátidenní) a také změna nařízení vlády upravujícího výši úroků z prodlení (místo dnešní REPO + 7 % zvýšení na REPO + 8 %). Připomínkové řízení příslušných návrhů bylo ukončeno 2.3.2012. číst dál

Blíží se prázdniny...a s tím je spojený i zákaz jízdy.....vše najdete zde... číst dál

Po skončení mateřské dovolené jsem nastoupila na rodičovskou dovolenou. Dohodla jsem se se zaměstnavatelem, že budu s dcerou doma do jejích 4 let. Nyní bych měla opět nastoupit do zaměstnání. Zaměstnavatel mi však naznačil, že pro mě po návratu již nebude mít místo, protože za mě byla přijata náhrada a po 2 letech dostala tato osoba smlouvu na dobu neurčitou. Zajímalo by mne, jestli po nastoupení do zaměstnání a případném následném obdržení výpovědi musí zaměstnavatel dodržet dvouměsíční výpovědní lhůtu, zda mám nárok na tříměsíční odstupné a zda mi ještě náleží nějaký doplatek za nevyčerpanou dovolenou.Zákoník práce sice zaručuje rodičům možnost vrátit se po skončení rodičovské dovolené do práce k původnímu zaměstnavateli, ale velmi často dojde k tomu, že pracovní poměr tohoto rodiče je při jeho návratu, nebo bezprostředně po něm, ukončen. Ať již z důvodů na straně zaměstnavatele, který již zaměstnance nadále nepotřebuje, nebo třeba proto, že zaměstnanec nesežene místo ve školce a chce zůstat ještě s dítětem doma. Na co má zaměstnanec v takovém případě nárok?Mateřská a rodičovská dovolená, neplacené volnoNa začátek malé upřesnění pojmů: mateřskou dovolenou je vám zaměstnavatel povinen poskytnout po dobu 28 týdnů, po ní máte právo čerpat rodičovskou dovolenou, maximálně však do 3 let věku dítěte. číst dál

Rok se s rokem sešel, číst dál

Datum číst dál

Vysedáváním u počítače a sledováním monitoru strávíte v zaměstnání téměř dva tisíce hodin ročně. To může mít za následek časté bolesti v oblasti krční páteře a lopatek, potíže se zrakem a celkovou únavu organismu. číst dál

Květen je ve znamení svátků-zase máme 28.května(vychází to na pondělí) svátek v německu a zákaz jízdy....užijte si prodloužený víken. číst dál

Jako řidič přivážím náklad zákazníkovi po objednání a předávám jej za hotové peníze. Při vykládání zboží z auta jsem uložil pracovní peněženku s hotovostí do přihrádky v prostoru uvnitř kabiny auta a auto uzamknul. V průběhu vykládky však došlo k vloupání do auta a odcizení této hotovosti. číst dál

Kamion show Mnichovo Hradiště.5 ročník setkání  řidičů a příznivců trucků 19-20.05.2012. číst dál

Zkušební doba představuje přesně vymezený časový úsek po vzniku pracovního poměru, ve kterém zaměstnavatel i zaměstnanec zjišťují, zda tento nově vzniklý vztah naplňuje jejich očekávání a požadavky. Novela zákoníku práce přinesla důležité změny tohoto hojně využívaného institutu, které si v následujících odstavcích přiblížíme. Odpovědí na dnešní dotaz se soustředíme zejména na nově upravenou délku zkušební doby a způsoby jejího určení. číst dál

Jaké jsou zákonné temíny pro absolvování dopravně psychologického vyšetření pro profesionální řidiče? Do kdy platí a kdy se opakuje? číst dál

Ke skončení pracovního poměru, ale i dohod o pracovní činnosti a provedení práce, patří spousta nepříjemných starostí, se kterými se musíme vypořádat. Abychom si do budoucna jednu z nich ušetřili, podívejme se dnes blíže na důležitý dokument, který si je třeba od bývalého zaměstnavatele odnést, tzv. zápočtový list. číst dál

Závodní preventivní péče a výběr lékaře číst dál

Už vám podobná myšlenka proběhla hlavou? Stojí za vaším rozhodnutím rozvázat stávající pracovní poměr vyhlídka nového zaměstnání? Nebo vás prostě jen láká změna? číst dál

Bude se jednat opět o vozy Volkswagen Passat 3,6 FSI 4 Motion. Narozdíl od těch, co už policisté mají, budou tyto vypadat „obyčejně“ a půjde jak o sedany, tak i o kombi. Auta budou osazena motorem V6 o objemu 3,6 litru poskytující maximální výkon 300 koní. Auto zvládne sprint z 0 na 100 km/h za 5,5 sekundy a ručička rychloměru se zastaví až na elektronicky omezených 250 km/h. číst dál

Všem přeji krásné,Velikonoce,plno pohodičky a hlavně "jedeme" až v úterý. číst dál

Řidiči po celé České republice  číst dál

Ať už jsou zkouška či školení, které musíte absolvovat, nutným předpokladem pro to, abyste začala pracovat na nové pozici, nebo je zákon nařizuje v rámci doplnění či ověření vaší kvalifikace, zaměstnavatel po vás nemůže vyžadovat jejich zaplacení. Situace by byla odlišná pokud by školení přímo nesouviselo s výkonem vaší práce a účastnila byste se ho pouze z vašeho zájmu.Chtěla bych se zeptat, jestli má zaměstnavatel právo chtít po zaměstnancích, aby si z vlastních peněz hradili školení a zkoušky, které jsou stanovené zákonem? Vždycky jsem měla za to, že takové záležitosti platí firma. Zaměstnavatel po nás chce všechno uhradit, přitom kolegové z jiné agentury zkoušky skládají na náklady jejich firmy. Má na toto zaměstnavatel právo nebo by tyto povinné zkoušky měl hradit za nás?Péče zaměstnavatele o odborný rozvoj zaměstnancůK široké paletě povinností, které zákon stanoví všem zaměstnavatelům, patří i péče o odborný rozvoj jeho zaměstnanců. Pod tímto pojmem si můžeme představit např. zaškolení a zaučení nových zaměstnanců, různá školení a kurzy, kterých se zaměstnanci účastní v průběhu pracovního poměru, či umožnění studia při práci. číst dál

Nenechte se zaskočit novými pravidly pro čerpání dovolenéDovolená je nepochybně tou příjemnější součástí pracovního poměru. Znáte nová pravidla pro její čerpání? Víte, kdy má zaměstnanec nově právo určit si dovolenou sám? Umíte uplatnit svá práva? číst dál

Zaměstnavatel mě chce vyhodit, protože jsem si stěžoval na jeho nezákonný postup. Může to udělat?Jak se ale bránit, když reakcí zaměstnavatele na uplatňování vašich práv je, že vám začne vyhrožovat ukončením pracovního poměru, či vám ho dokonce rovnou okamžitě zruší? číst dál

Při -20 hrozí zamrzání.... číst dál

Platnost ročních známek je číst dál

Státní svátky a zákazy jízd 2012 - Švýcarsko číst dál

Přehled státních svátků a dnů pracovního klidu ve Francii pro rok 2012. číst dál

Dnem 4. 12. 2011 vstupují v platnost tři Nařízení Evropského parlamentu a Rady Evropské unie, vyhlášená 11. 10. 2009, mající přímý dopad na odvětví silniční dopravy. Tyto dokumenty, souhrnně nazývány jako "silniční balíček", zahrnují: Nařízení č. 1071/2009, kterým se zavádějí společná pravidla týkající se závazných podmínek pro výkon povolání podnikatele v silniční dopravě a zrušuje směrnice Rady 96/26/ES, dále Nařízení č. 1072/2009, o společných pravidlech pro přístup na trh mezinárodní silniční dopravy a Nařízení č. 1073/2009,o společných pravidlech pro přístup na mezinárodní trh autokarové a autobusové dopravy a o změně nařízení (ES) č. 561/2006. číst dál