Období: září 2012

Zaměstnanci by měli práci vykonávat řádně, dle pokynů nadřízených a v souladu s právními předpisy. To jsou jen některé povinnosti, které zaměstnanci podle zákoníku práce při výkonu práce mají. Jak ale může zaměstnavatel postupovat ve chvíli, kdy zaměstnanci tyto povinnosti nedodržují? číst dál

Stanovení týdenní pracovní doby sice není nutným obsahem pracovní smlouvy, pokud je ale tento údaj její součástí, lze provést změnu rozvržení pracovní doby pouze se souhlasem zaměstnance. Jak ale postupovat, když vám chce zaměstnavatel toto rozvržení změnit i přes váš nesouhlas? číst dál

Prima článek.... číst dál

Každý z nás může onemocnět nebo se nám může přihodit úraz a ocitneme se tak v pracovní neschopnosti. V této životní situaci jsme více zranitelní než jindy, a tak nám zákon poskytuje silnější ochranu před výpovědí. Jak je tomu ale v případě okamžitého zrušení pracovního poměru? Hrozí nám, když během pracovní neschopnosti porušíme léčebný režim? číst dál

Poradna: Neproplacení stravného při zahraniční pracovní cestěZahraniční pracovní cesta bývá pro zaměstnance často spojena se zvýšenými náklady. Zaměstnanci za účelem svého stravování více využívají restaurační zařízení a zahraniční ceny mohou být podstatně vyšší, než na které jsme zvyklí u nás. Zákoník práce na toto pamatoval a zaměstnancům v případě zahraniční pracovní cesty přiznává zahraniční stravné. číst dál

Pro všechny příznivce je tu také Truck Fest Hradec Králové,který se koná 14-16.září 2012 -klikni na odkaz zde.... číst dál