Výpověď „na hodinu“ neboli správně nazývané okamžité zrušení pracovního poměru je strašákem, kterého se obávají téměř všichni zaměstnanci. Je ale jejich strach oprávněný? Za jakých podmínek může vůbec zaměstnavatel takto pracovní poměr se zaměstnancem ukončit?
číst dál