Období: únor 2014

Zaujalo mě : eetgo.cz = eet zdarma a online

2014-Neplacením výživného k pozastavení řidičského oprávnění

Truck.bloger.cz (») | 17. 2. 2014 | přečteno: 2029× | komentáře: 0
356_2.gifZahraniční institut „zabavení“ řidičského průkazu v případě neplacení výživného je od letošního roku součástí naší právní úpravy. Přečtěte si o něm více v našem článku.Neplacení výživného reprezentuje velmi složitou problematiku, která nemá dimenzi běžné pohledávky a vztahu věřitel a dlužník. Nehrazením výživného dochází v mnoha rodinách k velmi složité situaci, která může vést nejenom k nemožnosti dítěte uhradit si školní zájezd, ale až k existenčním problémům, které si dokážeme jen velice složitě představit. Zákonodárce v rámci novelizace exekučního řádu stanovil nový způsob provedení exekuce v případě neplacení výživného na nezletilé dítě. číst dál
Zaujalo mě : eetgo.cz = eet zdarma a online

Muži dlužícímu na výživném řidičský průkaz nevrátí...

Truck.bloger.cz (») | 17. 2. 2014 | přečteno: 1716× | komentáře: 0
014282.gifMuži dlužícímu na výživném řidičský průkaz nevrátí, rozhodl soud v TábořeTáborský okresní soud zamítl zastavení exekuce na Zdeňka Cmunta. Muž dlužil na výživném více než 100 tisíc korun a exekutor mu zabavil také řidičský průkaz. Právě o jeho návrat Cmunt u táborského soudu usiloval, ale zatím marně. číst dál
Zaujalo mě : eetgo.cz = eet zdarma a online

Paušalizace cestovních náhrad – co to znamená v praxi?

Truck.bloger.cz (») | 17. 2. 2014 | přečteno: 1951× | komentáře: 0
eco04.gifPři vyslání na pracovní cestu a v dalších případech stanovených zákoníkem práce musí zaměstnavatel poskytnout svým zaměstnancům cestovní náhrady. Zaměstnavatelé většinou vypočítávají cestovní náhrady vždy po skončení pracovní cesty. Co když se ale pracovní cesty zaměstnance často opakují – je možné poskytovat cestovní náhrady i paušálně? číst dál
Zaujalo mě : eetgo.cz = eet zdarma a online

Když nemám hlídání- mohu pracovní cestu odmítnout?

Truck.bloger.cz (») | 1. 2. 2014 | přečteno: 1927× | komentáře: 0
037.gifPracovní cesta může pro zaměstnance na jedné straně znamenat příjemné zpestření pracovní doby, na druhé straně může přinést také řadu problémů – typicky například ve chvíli, kdy musí zaměstnanec zajistit hlídání dítěte. Co když ale na hlídání nikoho nesežene a zaměstnavatel na pracovní cestě trvá? Lze ji jednoduše odmítnout? číst dál