Všeobecně platí, že za vykonanou práci náleží zaměstnanci mzda. Co si ale počít, když vám za hodiny odpracované přesčas zaměstnavatel vůbec nezaplatí, natož aby vám poskytl příplatek či náhradní volno? Uvažujete, jak získat mzdu, na kterou máte nárok? Pojďme se podívat, jaké možnosti se vám naskýtajíChtěl bych se zeptat, zda má zaměstnavatel právo neproplatit zaměstnanci 90 přesčasových hodin, které mu osobně nařídil a poté i podepsal? Jak se tato věc dá řešit?Práce přesčas, tedy nad rámec stanovené pracovní doby, by měla být využívána jen ve výjimečných případech, v závislosti na provozníc...
číst dál