Období: listopad 2011

Podle ankety mezi pojišťovnami, uskutečněné v rámci kampaně Únor měsíc pojištění, je 65 % nahlášených nehod chybně zdokumentováno. Větší či menší chyby se opakují ve více než polovině vyplněných záznamů o dopravní nehodě. číst dál

Obecně k nařízení čerpání dovolenéV praxi bývá situace většinou taková, že se zaměstnavatel se svými zaměstnanci na období čerpání jejich dovolené dohodne. Nefunguje to tak ale všude a je třeba upozornit na to, že to ani není povinností zaměstnavatele. číst dál

Při vyslání na zahraniční pracovní cestu máte právo na cestovní náhrady za výdaje, které vám vzniknou v souvislosti s výkonem práce. Druhy a minimální výši cestovních náhrad stanovuje zákon, a patří k nim i zahraniční stravné. Výši stravného může zaměstnavatel krátit, pokud vám bude poskytováno jídlo, na které si nebudete přispívat. Co když vám ale poskytované jídlo nebude chutnat? číst dál

Jak už jsme si v našich předešlých článcích vysvětlili, zaměstnavatel může dát zaměstnanci výpověď jen z důvodů stanovených zákoníkem práce. Dnes se blíže podíváme na jeden z nich, kterým je porušování pracovních povinností zaměstnance, dříve označované jako porušení pracovní kázně. číst dál

Trh práce je k padesátníkům nesmlouvavý, lidé nad pětačtyřicet let tvoří zhruba 40 procent nezaměstnaných. Zaměstnavatelé dávají přednost mladším kandidátům, zatímco starší uchazeče o práci vnímají jako neperspektivní a málo dynamické. číst dál

Změny vyplácení podpory v nezaměstnanosti se staly pro čtenáře velkým strašákem. Svědčí o tom dotazy, které chodí.Nejistota panuje zejména kolem postihu, který lze očekávat při ukončení pracovního poměru dohodou. Jak to tedy v takovém případě je? číst dál

Sjednali jste si pracovní poměr na dobu určitou, ale i po vypršení dohodnuté doby pokračujete v práci? Nejste si v takové situaci jistí, jak se k vám zaměstnavatel může zachovat? Dnes si vysvětlíme, jak se pracovní poměr, původně sjednaný na dobu určitou, může změnit na sjednaný na dobu neurčitou. číst dál

Může vás zaměstnavatel natáčet i v šatně?Kamerový systém ve firmě dnes málokoho překvapí. Pravidla pro jeho fungování ale pro všechny zúčastněné tak zřejmá nejsou. Na následujících řádcích si vysvětlíme, jaká jsou práva a povinnosti zaměstnavatele a zaměstnanců při provozování kamerového systému na pracovišti. číst dál