Minimální mzda od 1.1.2016

OD 1.1.2016 se zvyšuje min.mzda..viz níže odkaz.....

3. Výše hrubé minimální mzdy

• základní sazba minimální mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin činí 9 900 Kč za měsíc nebo 58,70 Kč za hodinu,
• sazba minimální mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin u zaměstnance, který je poživatelem invalidního důchodu, činí 9 300 Kč za měsíc nebo 55,10 Kč za hodinu.

4. Minimální mzda a délka pracovní doby
Výše minimální mzdy uvedená v nařízení vlády se vztahuje ke stanovené týdenní pracovní době 40 hodin. Podle § 79 zákoníku práce však mohou mít zaměstnanci stanovenou i jinou týdenní pracovní dobu. Stanovená týdenní pracovní doba zaměstnanců pracujících v podzemí a zaměstnanců pracující v nepřetržitém nebo třísměnném pracovním režimu činí 37,5 hodiny týdně. Stanovená týdenní pracovní doba zaměstnanců s dvousměnným pracovním režimem činí 38,75 hodiny týdně. Zkrácení stanovené týdenní pracovní doby bez snížení mzdy může obsahovat také kolektivní smlouva nebo vnitřní předpis. Ve všech těchto případech se minimální mzda za hodinu zvýší úměrně ke zkrácené stanovené pracovní době. Tím je zajištěn při různé délce stanovené týdenní pracovní doby nárok zaměstnance (při odpracování stanovené doby) na stejnou výši minimální mzdy za týden, resp. měsíc. Konkrétní sazby na hodinu podle stanovené týdenní pracovní doby odvodí zaměstnavatelé ze základní nebo nižší (v případě zaměstnance při omezeném pracovním uplatnění) hodinové sazby podle vzorce:

MM_x = MM_z krát k 
k = 40 / x 

MM = minimální mzda pro stanovenou týdenní pracovní dobu 
z = 40 hodin 
x = jiná stanovená týdenní pracovní doba, například 37,5 hodin 

Výpočet: 
MM_37,5 = 58,70 krát k 
k = 40 / 37,5 = 1,0667 
MM_37,5 = 58,70 krát 1,0667 = 62,61529 zaokrouhleno na 62,60 Kč

klikni zde na odkaz ...http://www.mpsv.cz/cs/22117

 zdroj :mpsv.cz